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特色定向班办学

葡京线路检测中心:2014-04-25 14:54:18887700葡京线路检测:葡京线路检测中心整理点击量:
    “订向班”指的是由大型企业提前预定(签约)学生组成的班级。学生在校期间,企业一般提前一年左右,在相近或社会通用专业中选拔在校生组成“订向班”,然后学院按照企业提出的人才培养目标和常识能力结构,修订教学计划,组织教学,有效促进了毕业生就业率和就业质量的提高。
 
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     培养技能型实用人才一直是职业教育奉行的办学理念,然而要真正把这一理念付诸实践,必须要有具体的操作方式。实际上,学校教学的任何方法、手段都是对过去经验的总结,是一种相对稳定的模式,而企业的命运与市场息息相关,处于时刻的变动当中,因此学校教育与企业对人才的需求总有一定距离。而要想最大限度地缩短这一距离,校企合作的“订向式”培养无疑是一种最有效的途径。

    所谓“订向式”培养,指的是企业根据用工需求,向相应学校提出培养数量和要求,委托学校进行人才培养,学校则按照企业的要求进行招生和安排教学计划。双方以签约形式确定各自的权利义务,毕业生通常由委培单位安排就业的一种校企密切合作的人才培养模式。
 
针对性教学质量更高
 
  “过去大家也一直说培养技能型人才,但总感觉与企业、行业的实际需求隔着层皮。实施‘订向式’培养后,大家按照企业需求进行专业课设计,把企业的技术人员请到课堂,教学的针对性大大提高。”

天符人瑞与知名企业呼叫中心合作,对学员开展“订向式”培养。教学内容由学校和企业共同商议,按照企业的实际需要进行设置,技术性、实用性大为增强。

“订向学生”就业不愁

在当前就业紧张的大环境下,学校的名气、专业的设置以及人才培养的规格与市场需求是否对路,在很大程度上影响着学生的就业质量。而“订向式”培养是根据企业需求进行的,学校和企业之间有就业意向协议,因此学生的就业通常较为稳定,质量较高。

“被动选择”到“主动开发”

对于企业来说,“订向式”培养能够让企业获得自身需要的高素质人才,避免了新职工的二次回炉学习,减轻了企业在培训方面的开销,并节省了一大笔招工和培训经费。

现代企业的竞争在很大程度上是人力资源的竞争,培养企业发展急需的人才,对企业来说具有战略意义

此外,由于“订向式”培养的毕业生在就业前就已经熟悉了该企业的企业学问、产品性能、生产工艺流程、管理规章等,到企业后可马上上岗工作,成为企业未来稳定的骨干队伍,也节省了企业培训时间,减少了企业的人力资源成本。

 

 
 
 
 
 

 

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